2025年12月29日，我院在东校区工业中心803室举办科研工作座谈会。学院党委书记吴松、副院长周清及45岁以下教师出席座谈会。座谈会由我院院长向凯主持。

向凯院长首先对学院近三年的发展情况进行了全面且深入的总结与分析，既肯定了在这期间所取得的一系列令人瞩目的成就，也客观且精准地指出了当前存在的短板与不足。在此基础上，向凯院长对学院未来的发展方向进行了科学且细致的规划。他着重指出，学院的科研工作高质量发展将紧密围绕以下几个关键方向稳步推进：一是强化战略引领，优化科研布局。二是加强有组织科研，打造高水平团队。三是筑高平台能级，拓展合作网络。四是激发人才活力，健全激励机制。五是促进成果转化，提升服务效能。六是浓厚学术氛围，深化国际交流。向凯院长强调科研工作是学院发展的生命线，是提升师资水平、提高人才培养质量、增强社会服务能力的根本依托。他为年青教师给出科研“四心”建议：建议教师以“虚心”开放学习夯实根基、以“信心”创新突破锚定优势、以“耐心”厚积薄发打磨精品、以“恒心”持续探索成就事业。

周清院长对本年度学院科研工作进展与成果进行了系统全面的展示与深入分析。

随后教师开展座谈，在场教师结合自身科研实践，提出了日常科研工作中遇到问题。学院领导认真倾听，并就相关问题现场解答、深入沟通。现场气氛热烈，在座老师倍感温暖与振奋。

最后，吴松书记则结合学院发展实际，深入阐释了科研工作对学科建设与人才培养的战略意义，特别强调全体教师应以主人翁姿态投身科研实践，并在本次座谈会中踊跃建言献策。学院领导班子将立足教师实际需求，持续推进科研条件改善、评价激励机制优化及学术生态建设三大工程，着力构建宽松包容、鼓励创新的学术氛围，为教师专注科研、产出高水平成果提供全方位保障与支撑。

这场开放包容、互促共进的座谈会，既展现了学院“开放包容、互促共进”的学术生态特质，更彰显了学院打造高质量学术共同体的坚定决心。座谈会在充满希望与期待的氛围中圆满落幕，为学院未来发展注入强劲动能。

文：贺永军，审核：向凯